当我在部门会议上听到公司组织机构的变动基本上对我所在的部门没有影响时，很自然地会产生一种宽慰、安全的感觉。然而，这充其量只是表明在短期内公司效益与个人发展不会产生易于觉察的负面影响，但却终究无法显示出任何明显趋好的迹象。

由此可以想到，大多数人恐怕在面对与个人职业和人生发展攸关的变化时，第一反应是畏惧和排斥；而面对稳定或一成不变，则是自然和舒服。可孰不知，那些曾经因为无论是客观还是主观原因而接受变化、作出不同选择的人，即便是经历过一段不景气的时光，最终也往往都发展和生活得比死守在一处的人更好。

其实，变化赋予了我们围绕个人志向与价值观展开深入思考并作出重大选择的宝贵契机。方向与路线变更并确定后，只要做事能够秉持正常的理性与严谨认真的态度，最终的结果往往也还不错——这其实符合概率和事物发展的一般规律。为此，我一直都欣赏与敬重那些敢于对体制说不并从中跳出的人。他们洞察到体制中某方面的问题，同时也看清了自身可贵的闪光点，从而在无法达成妥协并探索新航线的过程中，他们成为了自己人生的主宰。